La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) a créé une ressource pour les gestionnaires qui cherchent à réduire au minimum le fossé virtuel en milieu de travail.

Le passage à des horaires de bureau hybrides permanents dans les lieux de travail post-pandémiques présente un défi unique pour les gestionnaires et les chefs d’équipe.

Bien que la pandémie ait mis l’accent sur l’importance de la santé mentale au travail, les dirigeants peuvent constater que les éléments humains de leurs rôles, y compris leur capacité de communiquer régulièrement avec leurs employés, sont devenus plus complexes.

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