Comme il n’y avait pas d’employés dans Centennial Glas, la formation a commencé.

La propriétaire Kerri McArthur a des problèmes pour recruter des employés avant même la pandémie, mais alors le la COVID-19 la crise a aggravé les choses. Elle a donc décidé d’essayer une nouvelle approche de recrutement. Plutôt que de chercher uniquement des candidats déjà qualifiés dans le domaine, elle a étendu la recherche à ceux qui possèdent des compétences générales que peuvent former des employés d’expérience.  https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/employes/gerer/mentorat-combler-penurie-main-oeuvre-comment-vitrerie-ottawa-developpe-competences-employes-stimuler-ventes?utm_campaign=In-Business--2021-12--regular--EN--B&utm_medium=email&utm_source=Eloqua&elqcst=272&elqcsid=13664