dimanche 20 octobre 2002 

La Safe Community du Grand Belleville (Quinte) fait partie de la Safe Community Foundation. Elle travaille en partenariat avec les secteurs privé et public en vue d'améliorer la santé et la sécurité des travailleurs et des personnes dans l'ensemble de la collectivité. La Safe Community est un concept qu'appuie l'Organisation mondiale de la santé.

Le but est d'éliminer les blessures tout en favorisant la formation en matière de sécurité.

Le partenariat bénévole comprend des organismes préoccupés de la santé et de la sécurité des personnes et des entreprises de la collectivité. Le Service de police, le Service d'incendie, l'Unité de services de santé, les hôpitaux, les Services d'enseignement, les entreprises, les Services d'assurance, d'organisation des loisirs et les services gouvernementaux participent au partenariat.

- Depuis sa création, en 1997, le partenariat a reçu du financement et de l'aide de Trenval Business Development Corporation.

Gerrit DeBruyn, directeur administratif de Trenval BDC, a participé a titre de membre actif : 

- au Conseil consultatif depuis sa formation,
- au Safe Community Incentive Program (SCIP). Le comité SCIP a aidé de petites entreprises à acquérir les compétences requises pour gérer un programme efficace de santé et de sécurité,
- depuis 1998. a agit à titre de facilitateur/moniteur/mentor de 138 petites et moyennes entreprises 

La Trenval Business Development Corporation a :
- accordé des prêts à des participants,
- accordé du financement provisoire aux Safe Communities du Grand Belleville pour couvrir les périodes de vache maigre,
- permis d'utiliser gratuitement notre salle du conseil à des fins de formation,
- organisé gratuitement un séminaire sur l'inspection des lieux de travail,
- fourni des meubles pour leur bureau.

- Cette démarche des professionnels de la collectivité qui ont adopté le partenariat pour aider d'autres personnes de la collectivité n'est pas nouvelle mais le processus est unique et novateur et un besoin croissant de sensibilisation à la sécurité se fait sentir.

Les lettres patentes de Trenval BDC énoncent que « nous devons agir comme catalyseur entre les entreprises et les autres organismes communautaires afin de développer un climat économique favorisant la création d'emplois dans la région de Trenval. »

Grâce à ce projet, nos entreprises locales constituent des milieux plus sécuritaires où travailler, vivre et jouer. Nous utilisons ce projet en tant que développement économique à valeur ajoutée quand nous faisons la promotion de notre région en vue d'inciter des employeurs potentiels à s'établir chez-nous.

(Gerrit DeBruyn a fait une présentation à ce sujet lors de la conférence OACFDC qui a eu lieu en 1998.)

- Ces faits démontrent que notre projet est pertinent et responsable conformément aux buts dont font état les lettres patentes

Le projet a débuté en 1997 et est appuyé par des dossiers de rendement établis qui ont atteint un point culminant lorqu'il a été déclaré numéro un parmi ceux de dix-huit autres collectivités, au cours des deux dernières années.

- Le projet bénéficie de la participation généralisée de la collectivité et des secteurs.
- « Elmer l'éléphant prudent » a transmis son message de sensibilisation à la sécurité à 2 600 enfants, dans douze écoles primaires 
- Le programme de sécurité « Risk Watch » a été mis en oeuvre dans 10 écoles primaires et a permis de sensibiliser plus de 3 000 étudiants.
- « Heroes » un autre programme de sensibilisation à la sécurité a permis de sensibiliser plus de 3 000 étudiants d'écoles secondaires
- « Falls Prevention » a été présenté dans des maisons de soins infirmiers de la région et par le biais de présentations publiques.
- Autres initiatives auprès du grand public :
Sensibilisation des camionneurs à la sécurité des transports
Clinique sur la sécurité des sièges pour enfants,
Sécurité-incendie,
Surveillance de quartier.
- 138 petites et moyennes entreprises ont reçu un minimum de 12 heures de formation relativement à la sensibilisation de base sur la sécurité des lieux de travail et ont eu la possibilité en 9 autres occasions d'assister au volet deux du séminaire de formation

- Les mentors ont procédé à des vérification de la sécurité des lieux de travail et les propriétaires ont pris des mesures correctives.

Le projet bénéficie visiblement de la participation étendue de la collectivité et des secteurs

- Ce projet comble certains besoins spécifiques de la collectivité non seulement du point de vue de la Santé et de la Sécurité mais également sur le plan de la concurrence des entreprises et du moral de la collectivité qui par le biais de nos programmes a créé un meilleur climat de sensibilisation à la sécurité.

Le programme de formation à l'intention des entreprises leur a permis non seulement d'améliorer les lieux de travail mais a également réduit le nombre d'accidents et les coûts inhérents.

- Le projet a eu des incidences économiques positives et mesurables non seulement sur les 138 entreprises SCIP qui ont reçu, en l'an 2000, 273 733,15 $ en remboursement du Ministère du Travail et 136 077 $ en plus, en 2001, pour l'amélioration de leur performance en matière de sécurité, mais également sur plus de 8 000 étudiants et sur de nombreux membres du public inscrits sous le nom des participants susmentionnés.

Notre secteur général a été cité par le Conseil du développement social de l'Ontario comme étant l'endroit numéro où vivre dans la province d'Ontario.

Nous pouvons maintenant renchérir en ajoutant que notre secteur est probablement aussi « l'endroit le plus sécuritaire où vivre, travailler ou jouer ».

Nous continuerons d'utiliser cette description en vue de promouvoir les activités commerciales de notre secteur car elle continuera sans doute d'avoir des incidences économiques positives à l'avenir.

Activités 1998 – 2002 
Safe Communities Incentive Program (SCIP)
- formation de 138 entreprises par le truchement d'un module de gestion (1998-2002) – Lieu de travail sécuritaire
Programme de sensibilisation
- Surveillance tant des grandes collectivités que des petites et moyennes entreprises
- Séminaires en deux volets
- Polique et procédures, 2001
- Inspection des lieux de travail
- Clinique sur les soins du dos, 2001
- Procédures de verouillage- dispositifs de verouillage, 2001
- Séminaire sur l'interprétation des lois portant sur la prévention des chutes - secteur de la construction, Règlement 145 - le 20 septembre 2000
- Séminaire de la direction des enquêtes spéciales
- Conseil de la sécurité au travail et des assurances - le 19 octobre 2000
- Reprise du travail – le 17 novembre 1999
- Reprise du travail - le 19 novembre 1998
- Traitement des réclamations - le 23 novembre 1999
- Traitement des réclamations - le 25 novembre 1998
- Enquête de la CSPAAT sur la fraude - le 12 mai 1999
- Diligence raisonnable – le 17 mai 2000
- Aide avant les réclamations (CSPAAT) ne soient faites et compréhension de la période de validité d'une demande – le 5 décembre 2000
- Inspection des lieux de travail – le 17 septembre 1999
- Clinique sur les soins du dos – le 7 octobre 1999
Repérage des risques – Écoles primaires 1999 - 2002
- présentations dans 10 écoles jusqu'en décembre 2000 – à plus de 3 000 étudiants
- 14 ressources en attente
- année pilote (6 écoles) 1999 - 2000, augmention de 11,7 % de la sensibilisation à la prévention des blessures et à la sécurité

Elmer l'éléphant prudent
- sécurité des cyclistes et des piétons et sécurité des autobus
- 2000 – retour d'Elmer
- 12 écoles – 2 600 élèves des écoles primaires
- Pédiatrie et gériatrie QHC-BGH 

Prévention des chutes
- membre de la coalition pour la prévention des chutes
- présentation en partenariat d'une exposition sur les facteurs de risque – mai 2000, au Centre commercial de Quinte
- préparation d'une brochure par la coalition

Heroes
- programme pour la réduction des blessures et la sensibilisation à la sécurité visant les étudiants des écoles secondaires – 1998
- les objectifs relatifs à l'assistance sont été surpassés par 121,5 % > 3 000 étudiants des écoles secondaires
- spectacle public donné le soir > 300 – la plus grande assistance de l'histoire de la SmartRisk Foundation

Primes d'excellence en mentorat et réseautage – Helena Nickell, coordinatrice,
octobre 1998
Désignation des Safe Communities – le 26 mars 1998
- désignation continue - 1999, 2000, 2001, 2002

Résultats 
- La Safe Community (SCIP) du Grand Belleville a eu le meilleure performance en Ontario, en obtenant des remboursements totalisant 273 733 $, en 2000, et un montant additionnel de 136 077 $ qui a été présenté aux participants, en 2001.

2002 participants
Access Centre For Hastings and Prince Edward Counties
Beclawat Manufacturing Inc.
Brossbach N A Inc.
Build-All Contractors
Canadian Tire
Dalloz Fall Protection
Di-Core Engineering
Flying J. Canada Inc.
Glenburnie Farms (Fraser)
Irvin Aerospace Ltd.
Isaiah Tubbs Inn & Resort
K.C. Builders
K.G. Reid Trenching and Construction Ltd.
Leighton Electric
McKeown and Wood Limited
Sam's Aluminum Sales and Service Limited
Smith's Quality Fabrication
T Zywot Holdings Ltd.
The Stirling Creamery Limited
Trenton and District Association for Community Living
Tri- County Agromart
Tri County Apple Growers
Universal Fan & Blower Limited
Versa-Care Hallowell House
VON, Hastings, Northumberland & Prince Edward Branch