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Des études ont montré que des groupes comme les jeunes travailleurs, les travailleurs âgés et les immigrants pourraient être mieux intégrés au marché du travail et offrir plus de possibilités.

Les difficultés d’embauche et de▁rétention des employés ne▁disparaîtront pas. Le fait de mettre en place ces groupes de travailleurs sous-employés est l’une des stratégies les plus rapides et les plus efficaces qui soient mises en œuvre par les entreprises pour surmonter les difficultés d’embauche. Cet article présente des étapes pratiques que les employeurs peuvent suivre pour communiquer avec ces groupes.  https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/blogue/millions-travailleurs-supplementaires-pourraient-etre-employes