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Juin 2016Bulletin mensuel des membres de l'ASADCO
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Table des matières |
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Conférence 2016 Gagnante du sondage sur la rémunération Actualités concernant le Régime de retraite de la province de l'Ontario (RRPO) EXEMPLE DE RÉUSSITES DES SADCS Actualités concernant la Rural Employment Initiative (Initiative concernant l'emploi rural) 101 problèmes en salle de conférence et comment les résoudre Enquête sur les conditions de crédit Arrêt de poste Canada possible L'entrepreneuriat social Cultivons l'avenir 2 - pour vous aider à réaliser vos objectifs Quel type d’assurance entreprise vous faut-il? Webinaire de planification stratégique N'oubliez pas! |
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Conférence 2016
Profitez de tarifs d'inscription hâtive exceptionnels! N'oubliez pas de vous inscrire avant le vendredi 8 juillet à midi (12 h) pour économiser 100 $. Certains ateliers avec places limitées sont très près d’être à capacité ! Inscrivez-vous dès maintenant pour éviter toute déception. Cliquez ICI pour vous inscrire
NOUVEAU CETTE ANNÉE! Participation à la Conférence de cette année vous gagnerez 2 points vers la Certification de développement économique par l’intermédiaire de l’ACDE! Cliquez ICI pour en savoir plus
Votez pour les lauréats du prix Choix des membres! Rendez-vous sur le site Web de l'ASADCO pour en savoir plus sur les candidats au prix Choix des membres. Les candidats sont sélectionnés aussi bien pour le prix de l'Entrepreneur de l'année que pour le prix d'excellence des SADC dans les catégories Développement économique des collectivités et Projets et partenariats innovants. Cela signifie qu'un candidat peut recevoir deux prix. Le lauréat du prix Choix des membres, commandité par « The Benefits Lady » (la dame des avantages), Sharon Wilson, recevra un beau trophée et 500 $. Cette année, pour la première fois, nous communiquerons avec la SADC primée et lui donnerons l'occasion de préparer un mot de remerciement et une vidéo présentant brièvement son innovation, son projet de développement économique communautaire ou l'entrepreneur aidé, qui sera projetée au cours du souper du Gala de remise des prix. Surveillez vos courriels; vous recevrez bientôt le lien vers l'enquête qui vous permettra de voter pour le candidat de votre choix. N'attendez pas pour promouvoir une candidature et pour inviter les SADC à voter. Les candidats sont les suivants :
Gagnante du sondage sur la rémunérationNous remercions tous les gestionnaires membres qui ont déjà répondu au sondage sur les salaires et les avantages sociaux de 2015 Il s'agit d'un de nos documents les plus demandés. Toutes les données communiquées sont recueillies de manière anonyme par notre webmestre. Nous ne recevons que les résultats finaux compilés. Ces résultats sont ensuite publiés dans l'espace réservé aux membres du site Web (accessible uniquement aux membres disposant d'un accès Gestionnaire ou Conseil d'administration). La gagnante du tirage au sort qui bénéficie de l'inscription gratuite à la conférence de 2016 et de deux nuits d'hébergement est : Debbie Corston de la SADC de Wakenagun! Félicitations!
À ce jour, 35 bureaux ont rempli le sondage, mais nous ne pouvons pas publier les résultats obtenus tant que 80 % de toutes les SADC n'ont pas participé. Le lien vers le sondage figure dans la partie gauche de notre page Web, dans la section Avantages offerts aux membres. Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre au sondage. Actualités concernant le Régime de retraite de la province de l'Ontario (RRPO)La modeste hausse du Régime de pensions du Canada élimine la nécessité de recourir au Régime de retraite de la province de l'Ontario. Un accord de principe sur une hausse modeste et graduelle du Régime de pensions du Canada a été conclu le 20 juin à l'occasion de la réunion des ministres des Finances à Vancouver. Ottawa et huit provinces ont signé l'accord de principe. De ce fait, le ministre des Finances de l'Ontario, M. Sousa, a indiqué hier que le Régime de retraite de la province de l'Ontario (RRPO) ne serait pas mis en place en 2018. M. Sousa a déclaré que les améliorations apportées au Régime de pensions du Canada permettraient de fournir les deux tiers des prestations qu'était censé fournir le RRPO. Ces améliorations comprennent également la transférabilité, l'universalité et l'admission en déduction. Source : Toronto Sun, Antonella Artuso, http://www.torontosun.com/2016/06/20/cpp-enhancement-kills-orpp-sousa. 20 juin 2016. M. Sousa a déclaré qu'il espérait pouvoir mettre officiellement fin au processus d'élaboration du RRPO avant la réunion du Conseil de la fédération, qui commencera le 15 juillet, soit au moment de la présentation de la version définitive du Régime de pensions du Canada. Source : CBC News, Emmett Shane, http://www.cbc.ca/news/canada/toronto/cpp-deal-means-ontario-scrapping-pension-plan-proposal-charles-sousa-says-1.3644738. Colin Corner, GPA, PFA Expert-conseil des régimes de pension de l'ASADCO Tél. : 1-877-752-0665 EXEMPLE DE RÉUSSITES DES SADCSElgin Business Resource CentreGurr Auto, une petite entreprise automobile épaulée par le Elgin Business Resource Centre, a reçu le prix d'excellence 2016 à l'occasion de la 42e cérémonie annuelle de remise des prix Free Enterprise de la St. Thomas & District Chamber of Commerce le 11 mai 2016. Pour connaître les excellentes raisons pour lesquelles Gurr Auto a été sélectionnée, cliquez sur le lien ci-après : https://www.facebook.com/StThomasDistrictChamberOfCommerce/videos/1077945868944723/ Le prix a été remis à John Gurr par Kevin Jackson, directeur général et membre du conseil d'administration.
Chukuni CDCL'Ontario assure l'accès aux services Internet à large bande à un plus grand nombre de collectivités dans le Nord. Grâce à un investissement de plus de 2,3 millions de dollars par l'entremise de la Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l'Ontario (SGFPNO) établie par la province, la Chukuni Communities Development Corporation entreprend un projet pour améliorer les services Internet et les services Ethernet à large bande dans les régions de Dryden, Kenora et Red Lake, y compris à Sioux Lookout, Pickle Lake, Machin, Ignace, Sioux Narrows-Nestor Falls et Ear Falls. Les améliorations comprendront la modernisation de l'infrastructure des télécommunications existante et l'installation de fibres additionnels et de matériel de réseautage pour améliorer la connectivité résidentielle et commerciale. Pour plus de détails cliquez ICI.
Nishnawbe-Aski, Waubetek, Tecumseh & Two Rivers
Le Fonds de développement économique pour les Autochtones (le « Fonds ») fournit des subventions et une aide financière aux entreprises, collectivités et organismes autochtones. En outre, il favorise le développement économique et contribue à améliorer la situation socioéconomique des Autochtones. L’Ontario investira 70 millions de dollars au cours des sept prochaines années afin de prolonger le fonds, qui avait été créé en 2014, pour un investissement combiné totalisant 95 millions de dollars sur 10 ans. Les entreprises, organisations et collectivités autochtones peuvent présenter maintenant leurs demandes auxIFApartenaires le plus près :
Tous les détails se trouvent en cliquant ICI.
Actualités concernant la Rural Employment Initiative (Initiative concernant l'emploi rural)Comme vous le savez, le Newcomer Center of Peel (NCP) mène le projet Rural Employment Initiative (Initiative concernant l'emploi rural) en partenariat avec l'Association des sociétés d'aide au développement des collectivités de l'Ontario (ASADCO). Les 3 et 4 mai, le NCP a organisé deux webinaires d'information à l'intention des SADC afin de leur présenter le projet et de les inviter à y participer (pour obtenir un exemplaire de l'enregistrement, accédez à la page https://recordings.join.me/y5f9AuG9_ky9yax8aRhAaw). Voici une mise à jour sur les travaux réalisés : L'équipe du projet REI a participé à une téléconférence avec les membres du comté d'Huron. L'objectif était de discuter des prochaines étapes du projet. La réunion a été organisée à la demande de l'équipe du comté d'Huron, après sa participation à un webinaire organisé par l'équipe du projet REI. Depuis, l'équipe du projet REI a transmis à l'équipe d'Huron, sur demande de cette dernière, les biographies de 10 clients. L'équipe du projet REI s'est également déplacée dans le comté d'Oxford pour participer à une réunion en personne avec des représentants des communautés suivantes : • London – Middlesex Immigrant Employment Services (LMIEC) • Oxford Workforce Development • Elgin, St Thomas (Employment Services Elgin) • Strathroy (Community Employment Choices) • Woodstock (Community Employment Services) • Elgin, St Thomas (YWCA) Depuis, l'équipe du projet REI a transmis les biographies de 11 clients.
Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec le Newcomer Center of Peel aux coordonnées suivantes : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. Équipe du projet REI : Oliver Pryce 905306-0577, poste 350 Bogdana Kokovina 905306-0577, poste 357 101 problèmes en salle de conférence et comment les résoudreCe livre (en anglais seulement) présente des outils pratiques pour prévenir les situations difficiles et pour gérer ces situations, qu'il s'agisse de l'impatience et de l'indécision collectives ou de rivalités et de conflits d'intérêts. Assorti de modèles pour un audit de l'efficacité des conseils et une évaluation de leurs membres, ce livre permet d'éviter les conflits, les perturbations et les problèmes susceptibles d'empêcher même les conseils d'administration des organismes sans but lucratif les plus efficaces de mener à bien leur mission. Commandez aujourd'hui au prix spécial de membre ASADCO membre de 32,95 $ (taxes & expédition supplémentaire) La date limite pour commander est le 15 juillet 2016
Enquête sur les conditions de créditLa Direction générale de la petite entreprise d'Innovation, Sciences et Développement économique aimerait vous informer que les résultats de l'Enquête sur les conditions de crédit - 2015 sont maintenant disponibles. Une analyse des données, ainsi que les tableaux de données complets peuvent être consultés en ligne à cette adresse : Arrêt de poste Canada possible“Les négociations collectives entre Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) se poursuivent. Nous sommes en pourparlers depuis la fin de 2015 et les parties en sont maintenant aux dernières étapes. Aucun arrêt de travail légal n’est possible avant le 2 juillet 2016. Un aperçu des offres est présenté dans la section Renseignements généraux. Nous avons encore le temps de conclure de nouvelles ententes, mais un arrêt de travail légal pourrait se produire aussi tôt que le 2 juillet 2016. Nous comprenons l’incidence qu’un arrêt de travail pourrait avoir sur les clients, et c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour parvenir rapidement à une entente négociée. Étant donné qu’un arrêt de travail demeure possible, nous demandons à nos clients de prendre certaines précautions. Postes Canada n’exercera pas ses activités advenant un arrêt de travail. Les lettres et les colis ne seront pas livrés, et aucun nouvel article ne pourra être accepté. Les lettres et les colis déjà dans le système postal au cours d’un arrêt de travail seront sécurisés et seront livrés dès que possible à la reprise des activités.” Étant donné la grève possible des postes, les paiements par la poste peuvent être corrompus. Pour assurer que vos paiements d'inscription pour la conférence arrivent à temps, nous vous demandons de bien envisager un paiement par carte de crédit au temps de l'inscription ou un chèque par courrier.
Merci L'entrepreneuriat socialL'Ontario a lancé une nouvelle stratégie sur cinq ans qui aidera les entreprises sociales à renforcer leurs activités, pénétrer de nouveaux marchés et créer des emplois, tout en répondant à des défis sociaux et environnementaux complexes. La Stratégie de l'Ontario pour l'entrepreneuriat social 2016-2021 comprend d'importants engagements regroupés dans trois grandes catégories :
L'Ontario investira plus de six millions de dollars dans la première année de cette nouvelle stratégie. La Province mettra à profit l'infrastructure existante de l'entrepreneuriat social, le capital d'investissement à impact social et les possibilités présentées par un marché en pleine croissance pour soutenir les entreprises sociales. Voici quelques-uns des projets prévus:
Cette stratégie s'inspire des succès de la première stratégie d'entrepreneuriat social, comprenant des programmes tels que le Fonds pour les projets pilotes d'entrepreneuriat social, le Programme de réduction des taux d'intérêt et le Programme pilote des bons de l'Ontario pour l'impact social, ainsi que l'Ontario-California Impact Investment Partnership, qui contribue à l'expansion de la plateforme SVX en Californie et stimule les mouvements de capitauxtransfrontaliers dans des entreprises ontariennes de capital-risque à rendement social. Cultivons l'avenir 2 - pour vous aider à réaliser vos objectifsCultivons l'avenir 2 est une initiative fédérale-provinciale-territoriale dont l'objectif est de stimuler l'innovation, la compétitivité et le développement des marchés pour le secteur canadien de l'agroalimentaire et des produits agricoles. Que vous soyez au stade de démarrage ou en affaires depuis longtemps, CA2 peut vous aider à atteindre vos buts. En Ontario, Cultivons l'avenir 2 offre des ressources, des outils et une aide financière à frais partagés aux producteurs, aux entreprises de transformation et aux organisations et partenariats admissibles pour accroître leurs profits, élargir leurs marchés et gérer des risques communs.
Tous les détails se trouvent à http://www.omafra.gov.on.ca/french/about/growingforward/gf2-index.htm Quel type d’assurance entreprise vous faut-il?Cette information a été fournies par Les courtiers d’assurance en sont témoins chaque jour: une PME est aux prises avec une poursuite pour négligence ou un produit défectueux. L’entrepreneur perd une fortune ou doit même déclarer faillite. Pour négocier une assurance abordable, taillée sur mesure pour vous et votre entreprise, il vaut mieux faire appel à un courtier reconnu pour son expertise auprès des entrepreneurs. Voici les principaux types d’assurances auxquels les entrepreneurs devraient s’intéresser:
Pour l’article complet, rendez-vous sur https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/strategie-affaires-planification/gerer-affaires/pages/quel-type-d-assurance-entreprise-vous-faut-il.aspx Webinaire de planification stratégiqueLe 22 juin 2016 Albert Brulé de Pillar Nonprofit Network a présenté un webinaire en ligne intitulé Planification stratégique efficace. Le webinaire a inclue “ Cinq incontournables pour créer un plan stratégique – que vous pouvez vraiment mettre en œuvre”, “Que ne faut-il PAS faire pendant le processus de planification ” et “Quand ne faut-il PAS s’engager dans la planification stratégique ” Une copie de la présentation PowerPoint, et un lien vers le webinaire enregistré se trouvent dans section de membres- seulement de l’ASADCO dans la section sous Outils et informations pour les SADC ou en cliquant ICI. N'oubliez pas!Notre liste de distribution est maintenant rendue à plus que 600 personnes! N'oubliez pas de nous envoyer la liste mise à jour des adresses de courriel de vos employés et bénévoles, afin que nous puissions les ajouter à nos listes de distribution de communications. Nous les inscrirons également de façon à ce qu'ils puissent accéder aux sections du site Web de l'ASADCO réservées aux membres. Merci de bien vouloir envoyer ces renseignements à Brenda à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |
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Le Point – Votre bulletin Un PDF imprimable du présent numéro de Le Point, ainsi que des articles archivés, se trouvent sur notre site Web à l'adresse www.ontsadc.com This newsletter is also available in English. Please contact OACFDC at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. to get your copy of this newsletter. ASADCO, 300 chemin South Edgeware, St. Thomas, ON N5P 4L1 |
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